Sempre più attenti all’innovazione, convinti che le competenze vadano coltivate al meglio ed intenzionati ad entrare nel mondo del lavoro prima possibile. È questa una prima fotografia scattata ai giovani della Generazione Z che hanno preso parte a Progress, la fiera del lavoro, della formazione e del sociale che si è conclusa domenica 22 ottobre a Lanciano.
Arrivati da tutto l’Abruzzo e dal Molise, i circa 3000 studenti.
Frequentano gli ultimi della scuola secondaria secondo grado e che sono i stati protagonisti di laboratori, seminari e workshop nei padiglioni di Lancianofiera, sembrano avere le idee chiare rispetto alla ricerca di occupazione.
Specializzarsi, guardare a mestieri innovativi, cominciare a lavorare prima possibile.
Già subito dopo il diploma e, magari, parallelamente, avviare anche un percorso universitario. Interessati alle nuove tecnologie, intuitivi e pieni di entusiasmo, i giovani che hanno parte a Progress strizzano anche l’occhio alle carriere pubbliche nelle forze armate e di polizia.
Presi d’assalto gli stand di Polizia, Carabinieri, Esercito, Polizia Penitenziaria, grazie ai quali hanno conosciuto più da vicino strumenti e procedure legati alle attività d’indagine, i mezzi di supporto, le attività cinofile con cani antitabacco e antidroga, le strumentazioni usate dagli artificieri e le dotazioni dell’esercito.
E ancora auto, strumentazioni, la difesa personale, il lavoro all’interno delle case circondariali.
Inoltre i 3000 giovani di Progress si sono cimentati nelle esperienze più disparate dalla realtà virtuale, alla gamification, fino alla guida di mezzi su rotaia (grazie alla presenza di un simulatore messo a disposizione da Tua) e alle attività di primo soccorso e di protezione civile, mostrandosi sempre molto interessati.
Alla sua seconda edizione e grazie ad un ampio partenariato pubblico-privato e alle sinergie nuove costruite fra Centri per l’impiego, mondo delle imprese, reti dei servizi al lavoro e enti di formazione.
Progress con sessantacinque espositori e tante attività dedicate alla formazione, all’orientamento, alle opportunità di lavoro, all’aggiornamento professionale ha fatto largo ai giovani e favorito occasioni concrete d’incontro tra aziende, persone in cerca di impiego, selezionatori del personale e formatori.
“Mi piace pensare a Progress come ad un laboratorio, una piattaforma in continua evoluzione – ha detto il presidente di Lancianofiera Donato Di Campli – in questa seconda edizione abbiamo dimostrato che lavorando insieme si possono raggiungere buoni risultati.
Tutto è migliorabile, ma siamo sulla strada giusta.
La squadra di Progress
Ha unito centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, scuole, università, Its, organismi di formazione, associazioni di categoria, aziende. Importante è stato l’impegno di Anpal Servizi che ha fatto da collante fra i vari attori e coordinato il ricco calendario di appuntamenti e il grande lavoro dell’ufficio scolastico regionale che ha promosso con convinzione fra gli istituti la nostra fiera. L’auspicio è che anche la tre giorni appena conclusa a Lancianofiera possa contribuire a rafforzare la rete”.
Nei cinque gli spazi dedicati a seminari, laboratori, workshop si sono svolti oltre quaranta appuntamenti
Hanno permesso di approfondire le diverse tematiche legate all’occupazione: dalle nuove professioni, alla transizione digitale, dall’orientamento, alla competitività, alla formazione continua fino all’impatto della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro.
“Nel ringraziare il team Progress, tutti gli espositori che hanno accolto, consigliato, indirizzato, ascoltato i visitatori, non solo i giovanissimi, ma anche i molti che sono venuti a trovarci perché in cerca di occupazione, gli ospiti e i relatori – ha concluso Di Campli – voglio dire grazie a Tua Abruzzo, mobility partner che ha accompagnato a Lanciano gratuitamente in bus o in treno gli studenti e Humangest, nostro main sponsor e azienda leader in ricerca, selezione e gestione del personale in somministrazione con sede a Milano e cuore in Abruzzo, a Pescara”.
Progress è stata patrocinata da:
Ministero del Lavoro, Regione Abruzzo, Province di Chieti, Pescara e Teramo, Comune di Lanciano, Camera di Commercio Chieti-Pescara, Confindustria Abruzzo, Confindustria Chieti-Pescara, Cna Abruzzo, Bper Banca.
