Protagoniste della partnership tra le regioni limitrofe le presidenti delle Commissioni Pari opportunità di Abruzzo, Rosa Pestilli, e Molise, Giusi Di Lalla. La cerimonia di sottoscrizione del documento programmatico si è svolta a Campobasso, nella sede del Consiglio regionale molisano, alla presenza del presidente del Consiglio, Quintino Pallante.
Il protocollo promuove azioni in materia di empowerment femminile, di promozione dell’occupazione femminile e dell’imprenditoria, di contrasto alla violenza di genere e di educazione alle differenze e cultura della parità.
Si individuano come obiettivi comuni:
- la promozione di politiche attive per il lavoro femminile e per il superamento del gender gap economico e retributivo; il sostegno all’imprenditoria femminile anche attraverso strumenti di formazione, mentoring e accesso a fondi e opportunità europee
- il favorire il contrasto alla violenza di genere mediante campagne congiunte di sensibilizzazione, prevenzione e informazione; provvedere all’educazione alle differenze e la cultura della parità nelle scuole, nei luoghi di lavoro e nelle amministrazioni pubbliche
- il rafforzamento delle reti territoriali interistituzionali per l’inclusione e la valorizzazione del ruolo delle donne in tutti gli ambiti della vita pubblica e privata
In questo contesto di collaborazione reciproca tra le due Commissioni nasce il progetto “On The Road”, illustrato dalla presidente Pestilli, che si prefigge di attuare misure sociali volte al reinserimento lavorativo delle donne disoccupate o inoccupate, con particolare attenzione a quelle vittime di violenza, e per promuovere pari opportunità di sviluppo, autonomia e inclusione.
Concretamente il progetto prevede la sottoscrizione di un protocollo di intenti tra le due Commissioni di parità di Molise e Abruzzo e Istituzioni, associazioni imprenditoriali, organizzazioni sindacali, Centri Antiviolenza, Università, Asl, associazioni del terzo settore, Ecad, Comuni, agenzie di intermediazione e somministrazione al lavoro, Autorità Garanti, Consigliere di Parità, ordini professionali, Cpo e altri Enti,
al fine di:
- promuovere la diversity per valorizzare i talenti femminili nelle aziende;
- incentivare l’occupazione femminile, in particolare per le donne vittime di violenza;
- creare eque opportunità di carriera e ridurre il divario salariale di genere;
- sostenere l’innovazione sociale e la valorizzazione del merito.